添才翰格Tiger应邀出席上海猎聘非凡猎场并发表主题演讲

“非凡猎场”活动围绕“AI时代下的人才寻访升级”展开对整个行业的探讨。猎聘创始人兼CEO戴科彬、猎聘副总裁邢子培、添才科技&翰格集团创始人兼CEO邓宇飞、CGL创始人兼首席执行官CEO庄华、罗盛咨询执行董事张晓东、OYO人力资源高级副总裁王贺、仲望咨询董事长余仲望等人力资源行业意见领袖出席现场，共同剖析行业发展动向、助力人才寻访升级、共筑猎头产业生态。

　　现场多位行业大咖共赴非凡猎场之路，一起见证“AI时代下的人才寻访升级”!

　　《科技赋能猎头行业》

　　“当今大数据和AI已逐步渗透到各行各业，如何利用科技让资源得到最优化配置、发挥最大化效能，是所有猎头从业者都需要面对的重大课题。”

　　AI赋能猎头与HR的最大价值：在于提高找人效率和信息洞察效率。

　　猎聘将坚持以科技赋能的角色定位，继续为猎头们提供推出免费行业资源、建立维护健康生态行业标准、提供高效工作平台、行业闭环交易模式以及AI大数据产品，致力于推动行业拥抱变化、自我迭代，并团结猎头企业做好行业规范、革新行业现状规则。

　　戴科彬先生表示，在未来，猎聘将深度结合结合AI技术与猎聘生态系统，推出猎头智慧工作平台，进一步赋能猎头行业，共建共赢生态最大化与猎头行业的共赢。

　　猎聘创始人兼CEO戴科彬以《科技赋能猎头行业》为主题展开演讲。

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　　《猎头行业全景大数据》

　　猎聘副总裁邢子培带来《猎头行业全景大数据》华东篇，透过猎聘大数据，针对猎头行业现状、2018上半年⼈才需求数据分析、重点城市人才新政、2018下半年招聘趋势预测，以及人力资本发展预测展开分享。

　　⼀带⼀路正在影响40%的企业⾼管，高端人才战加剧;

　　制造业升级正在推高行业的非主动离职率;

　　互联网+的升级直接导致专业⼈才的需求增加，人在未来的职位⾼低与对技术的控制能力相等，人力资源的机会在于弥补技术、个⼈、企业以及社会和政府之间的差距。

　　猎聘副总裁邢子培为大家解读猎聘大数据

　　《互联网+时代--猎企的高速成长路径》

　　添才科技&翰格创始人兼CEO邓宇飞以《互联网+时代猎企的高速成长路径》为主题进行演讲，在活动现场与猎头同行、精英们进行了分享与互动，同时也向大家展示了添才翰格的成长历程。

　　添才翰格CEO Tiger表示，传统猎头的专业能力和服务品质仍然是目前猎头行业最核心的基因，互联网无论怎么变化，猎头服务的本质不变。

　　添才翰格创始人兼CEO邓宇飞就《互联网+时代猎企的高速成长路径》展开分享

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　　活动结束后，添才科技&翰格创始人兼CEO邓宇飞与业界各位大咖进行了深度的交流，业内各界人士对添才翰格的发展模式表示赞叹。

　　Tiger表示，“猎头公司在互联网+时代下，除了保持踏实专业的传统工匠精神外，还应利用好互联网渠道和工具，让高质猎头服务嫁接互联网翅膀，在新的猎头竞争环境下的实现突围和蜕变。”

　　添才翰格CEO Tiger与各业界大咖进行了合影

　　这次与Tiger同行前往上海参会的，还有我们添才翰格的合伙人Leo、Peter，TL级顾问Vicky以及高级猎头顾问Eric、Elyssa。添才翰格代表们在上海还陆续拜访了猎聘上海分公司，伙伴们收获了颇多，也发表了自己的感受。

　　添才翰格合伙人eric

　　添才翰格高级顾问Elyssa表示，“很荣幸这次能去上海参加了猎聘“非凡猎场”活动。在这次大会中了解到很多“互联网+猎头” 的相关数据。就目前的数据来看，在互联网行业的职位还是供小于求的，专注于做互联网行业的猎头还是有很大的市场的。但是AI的发展还是不容小觑的，可以代替顾问完成更多工作，也可以根据职业，人物画像来快速的匹配岗位，或者给公司匹配求职者等。在这种情况下，我们对待客户和候选人就必须更加专业，温暖的服务永远比冰冷AI智能更贴近人心。”

　　添才翰格TL Vicky表示，“有幸参加了猎聘主办的“非凡猎场”活动，主要是多位猎头行业领袖围绕“AI时代下的人才寻访升级”展开深度讨论，中国社会正处于人才自我升级、企业组织升级并存的局面，猎头在其中有很大的发展空间。而当今大数据和AI已经逐步渗透到各行各业，AI赋能猎头的最大价值在于提高我们的找人效率和信息洞察的效率。AI未来将代替很多猎头的体力工作，所以我们不仅要有扎实的专业知识，敏锐的洞察力，更要有较强的说服力，必须要更加专业!

　　高级顾问Eric直言，“中国社会正处于人才自我升级、企业组织升级并存的局面，猎头在其中有很大的发展空间;大数据和AI已经逐步渗透到各行各业，AI未来甚至将代替猎头的部分工作，这也给我们提出了更高的要求。”Eric借猎聘的一句话表达了参会感受：因为相信，所以看见，期待自己可以走的更远!

　　添才翰格合伙人Leo坦言，“这次有很多业界大咖参加了猎聘的大会，展示了很多数据，主要剖析了未来的猎头市场规模，2017年中高端人才招聘市场规模为970亿元，预计在2022年将达到2430亿。可见，高端人才招聘市场前景一片大好。”回来之后Leo表示会努力的扩充自己的团队，并会深耕猎头的业务知识，在“互联网+猎头”的市场背景下展现自己的风采。