新时代新战略 强组织稳增长——翰格集团第一季度会议圆满完成!
翰格集团2023年第一季度会议圆满完成
2023年4月15日,翰格集团举行了2023年的第一季度会议,大会以“新时代新战略,强组织稳增长”为主题,复盘Q1季度各项工作开展情况,为Q2季度目标以及年度规划打基础、定方向,持续升级服务品质,不断为客户创造价值。
本次大会邀请了全国各地的翰格合伙人及优秀顾问一起交流、学习,并对2023年第一季度做出突出成就的团队、顾问颁发了荣誉证书及奖杯。
会议初始之际,翰格CEO Tiger对2023年Q1季度的工作进行了总结,并提出2023年Q2季度工作规划。上一个时代是互联网时代,下一个时代是算法时代,在三年之内中低端招聘会经历重大变革。一起经历未来十年的变革与精彩。Tiger特别指出:2023年要提高顾问单产——业绩增长10%,利润增长30%。要努力发挥平台优势,组织鼓励进一步内部创新,进一步加强内部管理机制,追求利润的同时提高单产。
坚持不懈地朝一个方向努力,就会达到自己的阶段性目标,长远目标是需要一个个阶段性目标的累积实现才能达到。Q1季度涌现出了非常优秀的伙伴,为表彰Q1季度做出了贡献及默默付出的团队和顾问,本次大会颁发了“2023年第一季度突出进步团队奖”、“2023年第一季度先锋顾问奖”、2023年第一季度S绩效顾问奖“以及“2023年第一季度特别贡献奖”,相信翰格的小伙伴们在下个季度会取得更好的业绩!
上海勋厚人力资源有限公司负责人包党留先生介绍“薪班班”。
此次会议分享嘉宾有Jason团队的Alina Zhang、Mark Ma团队的Coco Tan、Allan团队的Jay Liu以及合伙人Lily Mou。
Alina Zhang——如何做到每日30个以上的精准推荐量
Coco Tan——个人成长之路
Jay Liu——新人如何快速崭露头角
Lily Mou——团队管理与执行力打造
梳理Q1,展望Q2,希望翰格的家人们在新的季度,新的征程,能够凝心聚力,锐意进取!感谢各位小伙伴在Q1季度的辛勤付出,未来翰格将继续依托各大网络科技平台,加强中后台AI技术建设,实现更快速的人岗匹配,持续深耕服务中国招聘产业,力争成为顶级科技型招聘公司。